取保候审期间正常上班,受劳动保护吗

取保候审期间能否上班需视情况，一般工作性质无关可继续。依据《刑事诉讼法》，取保候审期间嫌疑人需报告行踪，但判决前属无罪。若工作与犯罪无关且符合规定，可继续工作。否则，可能影响侦查、审判，甚至导致取保候审被撤销。
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取保候审期间工作处理方式需根据工作性质决定。若为国家或事业单位人员，通常停发工资暂停工作；若非此类工作且与犯罪无关，可申请继续工作但需遵守规定；若工作与犯罪相关，应暂停以配合侦查。
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取保候审能否工作看性质。1. 国家、事业单位人员：停发工资，暂停工作，待判决后再定；2. 非上述人员且工作与犯罪无关：向单位说明情况，获准后可继续，需遵守法律；3. 工作与犯罪有关：必须暂停，以免干扰侦查、审判，否则可能面临更严重的法律后果。