想知道签了合同辞职四天后,是否会发放?

辞职四天后工资应发放,依据《工资支付暂行规定》,离职时应一次付清工资。不按时支付,可能面临劳动仲裁和法律制裁,影响企业声誉。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与雇主协商。若雇主拒绝支付,建议优先选择劳动仲裁,以确保权益得到法律保障;协商则需明确支付时间和方式。
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辞职后应发工资。操作:1.与雇主沟通,要求立即结算;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工作记录;3.向当地劳动局申请劳动仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,若胜诉,雇主需支付工资及可能的经济补偿。
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