劳务派遣工时，军龄可以算作工龄吗？

劳务派遣工时，军龄可算作工龄，法律依据明确。根据《兵役法》及相关规定，军龄自批准入伍之年算起，符合工龄计算标准。若不及时计算，可能影响员工权益及企业合规性。
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劳务派遣军龄算工龄。具体操作：1.核实劳动合同，确保含工龄计算条款；2.查阅《兵役法》及地方规定，确认军龄计算依据；3.与用人单位沟通，明确军龄计入工龄的具体方式，确保员工权益。若单位不认可，可寻求法律援助或劳动仲裁。
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处理劳务派遣工时与军龄计算问题，常见方式包括：首先，明确劳动合同中是否包含相关条款；其次，查阅国家及地方政策文件，确保合规性；最后，与用人单位沟通确认具体计算方式。选择处理方式时，应考虑员工入职时间、军队服役情况及单位政策，确保计算准确且符合法律法规。