我们学校元旦不放假合规吗？

学校元旦不放假可能不合规，需具体分析。分析：根据《全国年节及纪念日放假办法》，元旦属于全体公民放假的节日。如果学校未安排放假，且未进行调休或提供相应补偿，可能违反了该办法及相关劳动法规定。学生有权享受法定节假日的休息权。提醒：若学校长期剥夺学生的法定节假日休息权，且未给予合理解释或补偿，问题较为严重，应及时向教育部门或劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，针对学校元旦不放假的问题，常见的处理方式有：1.与学校沟通：首先尝试与学校管理层沟通，了解不放假的原因，并表达个人诉求。2.集体反映：若个人沟通无果，可以联合其他同学共同向学校反映，形成集体压力。3.向教育部门投诉：若学校未予理睬，可以向当地教育部门投诉，要求介入调查。选择建议：根据问题的严重程度和个人意愿，选择合适的处理方式。若问题较小，可先尝试沟通；若问题严重且影响广泛，可直接向教育部门投诉。
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具体操作：1.与学校沟通时，应明确表达个人对元旦放假的诉求，并了解学校不放假的具体原因。若学校能提供合理的解释或补偿方案，可考虑接受。2.若选择集体反映，需组织好同学，共同制定诉求和行动计划，确保反映问题的有效性和一致性。3.向教育部门投诉时，应准备充分的证据材料，如学校不放假的通知、与学校的沟通记录等。投诉时应明确表达诉求，并请求教育部门介入调查和处理。同时，保持耐心和理性，等待教育部门的回复和处理结果。若处理结果不满意，可考虑进一步采取法律手段维护个人权益。