下班了在宿舍发生意外算工伤吗?

下班后宿舍受伤一般不算工伤。非工作时间、非工作场所且非工作原因受伤，不符合工伤条件。但若是公司宿舍设施缺陷导致，可申请工伤认定。《工伤保险条例》明确了工伤认定情形。
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不算工伤。1. 非工作时间、地点且非工作原因，通常不认定工伤。2. 若是公司设施问题导致，先与公司协商，不成则申请工伤认定。3. 根据《工伤保险条例》，准备相应材料进行工伤认定和鉴定。
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常见处理方式为先与公司协商赔偿，协商无果则申请工伤认定，再到指定机构进行工伤等级鉴定，依据等级索要赔偿。若公司不配合，可自行向劳动部门申报工伤并进行鉴定，之后通过法律途径维权。