公司待岗超过6个月是否合法
舟山市刑事律师咨询
2025-04-09
公司待岗超过6个月是否合法需视情况而定。依据《劳动法》等，若企业无故让员工待岗且不支付相应待遇，则不合法。长期待岗可能影响员工权益，如薪资、社保等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司待岗需慎处。操作建议：1. 与公司沟通，了解待岗原因及期限；2. 若不合理，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动部门投诉或申请仲裁；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司待岗问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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