未依法缴纳社保能否要求经济补偿

未依法缴纳社保可要求经济补偿。依据《社会保险法》，不缴纳社保违法，用人单位需改正，逾期将受罚。劳动者因此解除合同，有权要求经济补偿，否则将面临劳动者流失及法律诉讼风险。
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未缴社保可要求补偿。具体操作：1. 与用人单位协商补缴社保并支付经济补偿；2. 若协商无果，向社保行政部门投诉，要求查处并督促补缴；3. 仍无法解决，提起劳动仲裁，请求裁决用人单位支付经济补偿及补缴社保。
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未依法缴纳社保，常见处理方式是要求用人单位补缴并支付经济补偿。若用人单位拒绝，劳动者可向社保行政部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径维护自身权益。